2019年4月下旬，由吴江区民政局主办，吴江公益园承办的第六期吴江公益园入驻组织一线员工培训：“社区治理——一线社工高效参与社区治理的技术路径与案例分享”成功举办，本次培训邀请成都幸福家社会工作服务中心理事长张海波作为主讲嘉宾，30名社会组织成员参与本次培训。

张老师从社区营造的概念、做社区营造的原因和目的、社区营造的技术路径等方面进行讲解。他提到，社区营造就是让社区居民具备解决社区问题的能力的过程。在社区营造过程中，社会组织一定要明确角色站位，社会组织一定是陪伴者、支持者角色，同时在开展社区营造活动时，一定要把权责边界清晰化。

目前社区中存在人与人之间关系疏离、市场化带来个体原子化社区力量不足、缺乏内源性动力居民参与不足、等靠要严重、政府管太多管不过来等现状阐述了做社区营造的原因和意义。那么在人力资源不足时，如何有效开展社区营造工作？如何调动居民的主观能动性？

张老师给出了答案：培育自组织。他提到，自组织培育是社区营造的必由之路，调动居民的主观能动性是基础。调动居民的主观能动性可以抓住与之相关的群体性需求和问题，社区营造的成功案例无一不是挖掘群体性需求和群体性利益

此外，张老师还分享了陪伴参与式社区营造中的基础项目设置，如为老服务、邻近志愿者队、陪伴参与式自组织孵化、阳光下午茶等项目，并进行项目设计初衷解读，让参加培训的学员从根本上了解社区营造的开展技术和路径。最后，他以新都区的示范为例，讲述了团队在解决社区问题、培育社区自组织过程的技巧和工具。从进入社区快速挖掘社区骨干到引导居民力量自己解决问题，社区自组织从松散到凝聚，处处彰显着社区营造的意义和价值。